/ L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Devenir parent est source de bonheur mais également un défi lorsqu’il s’agit de concilier ce nouveau rôle avec les responsabilités au travail.

Un désequilibre entre vie personnelle et professionnelle peut entrainer une surcharge physique et émotionnelle, des rapports tendus entre collègues et ainsi, affecter les performances.

Une organisation de vie bien équilibrée est un investissement rentable pour tous : pour les employés, pour votre entreprise et pour l’économie.

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des salariés considèrent que l’équilibre du temps consacré à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important
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des personnes actives en Suisse disent avoir de gros problèmes pour concilier travail et famille
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des salairés parents affirment manquer de temps au quotidien
Accompagnement individuel
  • Accompagner la salariée pendant le retour de son congé maternité
  • Soutien dans la gestion du nouveau rôle parental et des priorités liées à l’activité professionnelle
  • Transition du parent vers un rôle de leadership au sein de votre organization
  • Soutien aux familles monoparentales
  • Gestion du temps (télétravail, éducation des enfants)
  • Accompagnement d’une transition familiale difficile (divorce, deuil)
Workshops
  • Activer l’énergie et le potentiel de vos employés
  • Faciliter l’expression des salariés dans un respect mutuel
  • Favoriser un échange et un espace de parole sans jugement pour une meilleure communication interne
  • Format d’accompagnements flexible (conférences déjeuners, Zoom…)

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